51 – Tijd voor dialoog

Inleiding
Toen wij als dialoogprofessionals bij Auris de uitnodiging voor het congres “In de ban van tijd” van Partners in Verstaan zagen, wisten we meteen: dialoog sluit hier naadloos op aan. Tijd nemen, luisteren, gezamenlijke wijsheid benutten en verdieping zoeken—dat is precies waar dialoog om draait.
Maar hoe inspireer je mensen om écht in dialoog te gaan? Door het te ervaren! Daarom bieden wij, in samenwerking met de congrescommissie, een dialoog aan rond een onderwerp dat inhoudelijk aansluit bij het centrale congresthema. Wij verzorgen de opzet en begeleiding van een betekenisvol gesprek waarin deelnemers zich gehoord voelen en met concrete inzichten naar huis gaan. Voor deze sessie is 2 uur nodig, bij voorkeur als masterclass (of avondprogramma). We denken aan maximaal 4 tafels met in totaal 32 deelnemers.

Inhoud
We organiseren een dialoog volgens de methode van Waarderend Onderzoeken, aan de hand van zorgvuldig gekozen vragen. Dit is een benadering die uitgaat van positieve ervaringen in de praktijk, en die gebruikt als vertrekpunt voor verandering en vernieuwing. De input wordt verzameld en verwerkt tot een verslag voor de deelnemers en congresorganisatie. Auris heeft ruime ervaring met organisatiebrede dialogen en teamdialogen, groot en klein.

Toepasbaarheid
Deelnemers ervaren hoe rust, aandacht luisteren en reflectie leiden tot nieuwe inzichten en concrete acties. Wat roept het thema op? Hoe ziet het ideaal eruit? Wat kan ik morgen doen? De kracht van collectieve wijsheid wordt voelbaar. Onderlinge verbinding en gehoord worden zijn vaak genoemde reacties.

Doelgroep
De sessie is toegankelijk voor iedereen. Diversiteit aan tafel verrijkt het gesprek. Voor DSH-deelnemers kunnen we een tafel in NGT organiseren.

Verbinding met thema
Door tijd te nemen voor dialoog, ervaar je wat onthaasten en écht luisteren doet met je creativiteit en beeldvorming. Tijd wordt zo een bron van verdieping en vernieuwing.